L’étude L’intelligence artificielle  est de plus en plus projetée dans un futur proche, réalisant toute action que l’homme peut faire et, de plus, l’améliorant. Face à cette réalité imminente, les limites de son utilisation suscitent un grand débat dans le monde entier et font même peser une menace sur la population, car si les machines font le travail des humains, quel rôle reste-t-il à ces derniers dans la société ? Sam Altman PDG de OpenAI,  apporte une réponse rassurante à ce doute en énonçant les emplois qui ne pourront jamais être remplacés par l’IA dans un studio.

L’étude d’OpenAI intitulée « GPTs are GPTs : A preliminary look at the potential impact of large language models on the labour market (Les TPG sont des TPG : un regard préliminaire sur l’impact potentiel des grands modèles de langage sur le marché du travail). Ce document affirme que si de nombreux emplois que nous connaissons aujourd’hui peuvent être complètement remplacés par des plateformes d’intelligence artificielle, certains emplois ne seront jamais remplacés par cette technologie.

La création de textes, les voitures autonomes, les drones utilisés comme armes, la chirurgie à distance et l’automatisation des tâches sont autant d’exemples où l’intelligence artificielle est présentée comme une alliée de l’homme. Cependant, bien que sa création d’algorithmes ait pour fonction d’agir comme le ferait un cerveau humain, elle ne peut pas exercer d’activité physique comme le ferait un humain. Par conséquent, dans les professions et les métiers où la physique l’emporte sur l’intelligence, l’IA est perdante.

Des emplois irremplaçables

La liste est composée de 32 emplois qui ne seront pas affectés par un système d’IA et dont la base est l’effort physique :

-Conducteurs de machines agricoles 

-Athlètes et compétiteurs sportifs 

-Monteurs et réparateurs de vitres d’automobiles 

-Mécaniciens/mécaniciennes d’autobus et de camions et spécialistes des moteurs diesel 

-Maçons en béton et finisseurs de béton 

-Cuisiniers en restauration rapide 

-Coiffeurs et coiffeuses 

Opérateurs/opératrices de plates-formes de forage, pétrole et gaz 

-Assistants et serveurs de cantines et de cafétérias 

-Les laveurs de vaisselle 

-Conducteurs de dragues (machines qui draguent l’eau des rivières ou des mers) 

-Installateurs et réparateurs de lignes électriques. 

-Conducteurs d’engins de terrassement 

-Poseurs de sols, à l’exception des poseurs de moquette, de bois et de carreaux durs. 

-Fabricants de moules ou de pièces moulées en métal 

Les aides-maçons, les tailleurs de pierre, les carreleurs et les marbriers. 

Aides-menuisiers 

-Assistants des peintres, plâtriers et stucateurs 

-Plombiers, plombiers, tuyauteurs et monteurs d’appareils de chauffage 

Aides-plongeurs 

-Coupeurs et coupeuses de viande, de volaille et de poisson. 

-Mécaniciens de motocycles 

-Conducteurs d’engins de pavage, de revêtement et de damage. 

-Conducteurs de vérins à vis 

-Déverseurs et tourneurs de métaux 

-Conducteurs de matériel de pose et d’entretien des voies. 

-Réparateurs de matériaux réfractaires, à l’exception des maçons. 

-Emballeurs de viande 

-Canters 

-Aiguisoirs 

Réparateurs et démonte-pneus 

-Pompistes. 

Une étude « rassurante » ?

L’étude explique que « les résultats indiquent qu’environ 80 % de la main-d’œuvre américaine pourrait voir au moins 10 % de ses tâches affectées par l’introduction de modèles génératifs, tandis qu’environ 19 % des travailleurs pourraient voir au moins 50 % de leurs activités affectées », ce qui montre que, sur le lieu de travail, la plupart des personnes seront affectées.

« L’influence s’étend à tous les niveaux de salaire, les emplois à haut revenu étant potentiellement plus exposés » et les modèles TPG « pourraient avoir des implications économiques, sociales et politiques notables », ajoutent-ils. En outre, « leur effet économique croissant devrait persister et s’amplifier même si nous cessons aujourd’hui de développer de nouvelles compétences ».