La récession économique et la crise des entreprises sont les principales préoccupations des entrepreneurs italiens, mais deux sur trois pensent que la crise actuelle sera temporaire. Parmi les investissements jugés indispensables figurent ceux dans les talents et les compétences, les technologies numériques et la durabilité. Le PNR représente un levier puissant, mais la bureaucratie le rend compliqué et inefficace. Les investissements technologiques liés au plan n’ont pas eu l’élan escompté. Dans ce scénario, qui ressort d’une enquête Ey Private menée en mars dernier auprès de 100 entreprises, les candidatures sont officiellement ouvertes aujourd’hui pour la XXVIe édition du prix « Entrepreneur de l’année », conçu par Ey, destiné à ceux qui ont été à la tête d’entreprises en activité depuis au moins trois ans, ayant leur siège social en Italie et un chiffre d’affaires égal ou supérieur à 40 millions d’euros. . L’année dernière, le prix principal a été décerné à Matteo Lunelli, président et directeur général de Cantine Ferrari.

« Depuis 26 ans, ce prix célèbre les grandes histoires des entreprises de notre pays », explique le président de la Commission européenne, Matteo Lunelli. Enrico Lenzi, responsable italien du prix Ey Entrepreneur de l’année.  -C’est précisément le facteur humain qui est l’un des éléments les plus mis en avant par les entrepreneurs interrogés. Résilience, talent, compétences et numérique sont les mots d’ordre de l’entrepreneuriat italien, ainsi que les caractéristiques qui seront au centre de l’édition 2023 de l’Entrepreneur de l’année ».

« Bien que le moment historique que nous vivons soit influencé par des événements extraordinaires, l’Italie fait preuve de résilience et l’entrepreneuriat de notre pays continue d’enregistrer des succès, marquant une croissance constante – commentaires. Paolo Zocchi, Ey Private Leader en Italie  -Selon 34 % des entrepreneurs interrogés, le secret de cette réussite italienne réside dans la forte flexibilité dont font preuve nos ressources pour trouver rapidement des solutions innovantes ». Selon l’enquête, l’industrie 4.0 et la numérisation des entreprises figurent parmi les priorités des entrepreneurs : 25 % estiment que la formation dans les matières numériques est essentielle pour combler le déficit de compétences ; 24 % aimeraient repenser les processus de production dans une perspective de plus en plus numérique et interconnectée. Les entrepreneurs considèrent également qu’il est nécessaire d’attirer les talents grâce à des parcours de carrière fondés sur la méritocratie (37 %), à des environnements de travail inclusifs (28 %) et à de nouveaux programmes de bien-être pour tous les employés. La communication centrée sur les valeurs de l’entreprise et sur des sujets tels que le développement durable, l’égalité des sexes et la valorisation de la diversité est considérée comme un levier d’attraction, en particulier pour les jeunes générations. Outre la flexibilité, près de la moitié des personnes interrogées affirment que la force et la capacité à reconnaître la marque « Made in Italy », ainsi que la capacité à réviser les modèles d’entreprise de manière efficace et rapide, sont des éléments cruciaux pour faire face à la concurrence internationale. En ce qui concerne l’innovation numérique, l’investissement privé dans la gestion des données est en hausse, mais le pays est à la traîne en matière de compétences et de services numériques dans l’administration publique.