La santé et la sécurité sur le lieu de travail, la croissance de l’emploi, l’intégration des travailleurs migrants, le bien-être, l’environnement, la formation : ce ne sont là que quelques-uns des thèmes sur lesquels le Fondo Cometa s’apprête à faire entendre sa voix en votant dans les assemblées d’actionnaires de quelque 200 sociétés cotées. L’objectif est de défendre les droits des travailleurs en s’appuyant sur les principes fondateurs de la convention collective nationale de la métallurgie.
Cometa est le principal fonds de pension italien, avec environ 450 000 membres et 13 milliards d’épargne retraite sous gestion. Chaque vote est précédé d’un examen attentif de la documentation relative aux propositions de l’assemblée générale des actionnaires et au comportement des entreprises en matière de durabilité, pour lequel le fonds Cometa compte sur le soutien du conseiller spécialisé Frontis Governance.
Ces derniers jours, le Fonds a déjà participé aux assemblées d’actionnaires de Siemens AG, Compass Group PLC et Deere & ; CO. Chez Siemens AG, la Cometa est notamment intervenue sur deux points de l’ordre du jour, votant dans tous les cas contre les propositions avancées, dans le but de soutenir l’équité salariale et la protection de la santé des travailleurs. En ce qui concerne Compass Group PLC, Cometa a voté contre la rémunération totale versée au PDG au cours de l’exercice 2022, qui est nettement supérieure aux pratiques du secteur et du marché, étant plus de 300 fois le salaire moyen des employés du groupe.
Dans les prochains jours, le Fonds participera par son vote aux assemblées générales des actionnaires de Novozymes A/S, Novartis AG et Johnson Controls. La politique de vote complète et renforce l’engagement de Cometa en faveur de la durabilité, dans lequel le Fonds est déjà actif depuis de nombreuses années par le biais d’un certain nombre d’initiatives, notamment des actions d’engagement et des cordatas internationales pour sensibiliser les entreprises aux questions ESG, un suivi attentif de ses portefeuilles d’investissement et la définition de scores de durabilité de plus en plus exigeants demandés aux gestionnaires de compartiments.
« Avec sa politique de vote innovante, Cometa devient un moteur de développement et de progrès, capable de traduire les valeurs qui imprègnent la Convention collective nationale des métallurgistes dans la proposition d’un modèle social de plus en plus avancé, en Italie comme en Europe », souligne Riccardo Realfonzo, président du Fonds Cometa, « La politique de vote est l’outil le plus avancé et le plus avant-gardiste avec lequel le Fonds poursuit et renforce son engagement envers la durabilité. En effet, nous sommes convaincus qu’un fonds de pension négocié peut protéger les intérêts de ses travailleurs membres non seulement en gérant au mieux l’épargne-pension, mais aussi en intervenant dans les grandes décisions des entreprises en matière de droits des travailleurs, de durabilité environnementale et de transparence de la gouvernance ».