Les personnes sont au centre du projet de croissance de l’Union européenne. Paglieri ainsi que la capacité d’attirer de nouveaux talents. Le groupe fondé à Alessandria en 1876 comprend au moins dix personnes d’ici la fin de l’année.  Y compris des personnalités de haut niveau dans de nouveaux domaines consacrés à l’innovation, à la durabilité et au bien-être des personnes. Dans cette optique, l’ouverture d’un nouveau domaine fonctionnel a été récemment annoncée avec la nomination d’un responsable RSE, tandis que le recrutement d’un responsable Technologie & Innovation est prévu prochainement dans le but de développer et d’intégrer des projets Lean Factory. Les candidatures peuvent être envoyées via Linkedin ou ici : https://www.paglieri.com/it/lavora-con-noi . Nommé d’après Vision d’avenir le plan qui se tourne vers l’avenir et a été créé à la suite d’une analyse des forces et des faiblesses du groupe pour tracer un chemin de croissance durable qui passe par un changement culturel et opérationnel et vise à doubler le chiffre d’affaires en se développant sur les marchés étrangers. Quatre i piliers sur lesquels elle reposeGouvernance &amp ; Valeurs, Culture, Développement  e Innovation et prévoit d’importantes innovations et des investissements qui permettront à l’entreprise de renforcer non seulement sa présence sur des marchés de plus en plus compétitifs, mais aussi l’attention qu’elle porte aux personnes, à l’environnement et au territoire. Le projet a pris forme à la suite du changement d’actionnaire finalisé l’été dernier – avec la nomination consécutive du nouveau conseil d’administration composé des PDG Debora Paglieri, Fabio Rossello et Lodovico Paglieriainsi que par Aldo Paglieriprésident non exécutif, et Ginevra Rossello Paglierien tant que directeur du conseil d’administration – ce qui permet désormais au groupe de compter sur une chaîne de décision plus légère et une plus grande unité d’action. « Nous avons commencé par notre histoire, par leexpertise un parfum unique et une attention constante à la durabilité pour façonner l’avenir de notre entreprise. – expliqué Debora Paglieri,  Paglieri co-PDG – . Nous cherchons constamment à nous améliorer afin d’être un exemple gagnant pour le marché. Nous ressentons un fort sentiment de responsabilité envers nos parties prenantes, à commencer par nos employés, et la Vision pour l’avenir est précisément un acte d’engagement envers eux. L’objectif déclaré est le suivant doubler le chiffre d’affairesqui s’élèvera à environ 175 millions (+13%)l’amélioration des marges pour réinvestir dans de nouveaux projets. Le Groupe examine avec intérêt une acquisition en Europe pour augmenter la capacité de production sur ses principaux marchés et accélérer la croissance internationale. En 2023 environ dix millions seront alloués à la modernisation des usines, des processus et des produits. Il est notamment prévu d’installer une machine automatisée pour la production de préformes afin d’éviter le soufflage de bouteilles pour adoucisseurs et détergents et de réduire les volumes de plastique achetés à des tiers. L’investissement fait partie d’un projet plus vaste de l’internalisation de la chaîne d’approvisionnementrendu possible par une allocation initiale de plus de six millions d’euros à la clé Industrie 4.0qui garantira un contrôle total de la qualité des processus et des produits. « Notre évolution repose sur l’élimination des obstacles organisationnels à la réalisation des objectifs et à la poursuite des stratégies de leadership. a commenté Fabio Rossello,  co-PDG de Paglieri – Nous voulons consolider notre présence sur les marchés et dans la région en opérant avec des stratégies à long terme. La conception de tous les éléments de nos produits est à 100 %. fabriqué à Alessandriaprincipalement fabriquées dans l’usine historique de Spinetta Marengo, où nous produisons chaque année environ 100 millions de pièces que nous exportons dans 50 pays du monde ». Le plan comprend une série d’actions visant à établir des relations gagnantes et durables avec ses référents. Il s’agit notamment de l’achèvement de la modernisation de l’espace de l’usine, de nouveaux bien-être des entreprises e bien-être des entreprises et un programme de responsabilité sociale. Après la présentation de la nouvelle cantine d’entreprise, rendue encore plus moderne par la mise à disposition des employés d’un chef cuisinier et d’une nutritionniste, le programme comprend l’installation de près de un MW de panneaux photovoltaïques sur le toit de l’usine, d’une superficie de 3 026 mètres carrés, pour une valeur totale d’environ 1,5 million d’euros. un million d’euros. Une grande attention est accordée au capital humain. A tel point que les employés ont reçu a cadeau de Noël supplémentaire : une prime nette de 500 euros dans le paquet de salaire de décembre pour faire face à la hausse des factures et du coût de la vie.. Cette initiative s’ajoute aux nombreux projets que l’entreprise a mis en œuvre au cours des derniers mois : nouvelles le bien-être des entreprises,  qui prévoit également l’introduction d’un service de majordome d’entreprise pour les petites courses personnelles, des horaires flexibles et un casier d’entreprise pour les colis et les envois. Enfin, le 100e anniversaire de la ligne de produits la plus connue. C’était en 1923 quand Luigi Paglieri et son fils Lodovico créé Eau de Cologne Blue Fern. Pour célébrer le 100e anniversaire de la naissance de la marque,  ont été  les initiatives de marketing et les événements proposés qui caractériseront l’ensemble de l’année 2023. L’ensemble de la gamme de produits Felce Azzurra Classico reçoit une nouvelle temporaire emballage qui, tout au long de l’année 2023, propose un nouveau étiquette spéciale dédiée à l’anniversaire signé par le Studio Robilant Associati. Les portes de l’usine historique de Spinetta Marengo s’ouvriront pour permettre à chacun de découvrir de près le lieu de fabrication de ce produit emblématique. E également leémission d’un timbre ordinaire appartenant à la série thématique « excellences du système productif et économique. Enfin, il dispose d’uncquisition de 100 % du capital social de Agopag Cette entreprise, active dans le secteur de la transformation des matières plastiques depuis 1973, produit des récipients soufflés et des capsules moulées par injection. La transaction, d’une valeur d’environ Dix millions d’euros est officiellement effective à partir du 22 décembre 2022 et permet à Paglieri de recommencer en 2023 avec une chiffre d’affaires estimé  de Groupe de presque 200 millions de 181 à 211 collaborateurs . Agopag est une entreprise bien implantée dans la région d’Alessandria, capable d’offrir un produit d’une fiabilité absolue et de garantir à ses clients une coopération et une flexibilité maximales, en s’appuyant sur un personnel hautement spécialisé et des machines technologiquement avancées. L’entreprise a son siège à Spinetta Marengo, à quelques mètres de l’usine historique Paglieri de 76 000 mètres carrés construite dans les années 1960, et emploie aujourd’hui environ 30 personnes sur 24 lignes de traitement différentes  pour une zone de 13 mille mètres carrés .  En termes de proximité géographique, de marché et de type de production, l’opération permettra à Paglieri de faire un pas de plus vers les objectifs d’intégration verticale de la chaîne d’approvisionnement et de réduction de l’impact environnemental, en apportant une réduction significative du transport routier et par conséquent des émissions de CO2.