Invitalia finance les talents. Presque 140 start-ups innovante soutenue, avec 89 millions d’euros d’investissements activés et environ 1.400 emplois créé. Tels sont les chiffres 2022 de Smart&Start Italia, l’incitation destinée aux jeunes entreprises hautement innovantes de toute l’Italie. Sur 468 demandes examinées, 136 a obtenu une évaluation positive, avec un taux d’admission proche de 30%. Les subventions accordées s’élèvent à 72 millions. Parmi les secteurs les plus importants, citons informatique en nuage et lee-commerceavec 18% chacun des projets financés, suivi par Sciences de la vie (13%) e Internet des objets (9%). Les matériaux innovants, l’automatisation industrielle, l’agroalimentaire, l’environnement et l’énergie sont également bien représentés. 22% des start-ups financées au cours de l’année dernière provenaient de l’UE. Lombardiesuivi par Campanie et Abruzzes (11% chacun), suivis par les Pouilles, le Latium, le Piémont, la Sardaigne et la Sicile. Parmi les exemples de réussite, l’entreprise Sans cléqui traite de la cybersécurité et de la reconnaissance biométrique multimodale (visage et comportement), et Healthiaqui a mis au point un système de médecine numérique pour guider les utilisateurs vers un comportement axé sur le bien-être et la longévité. Smart&Start Italia est confirmé comme l’incitation nationale la plus importante pour une cible entrepreneuriale de haut niveau en termes de profils professionnels, d’idées innovantes et de solutions de haute technologie. Depuis son lancement en septembre 2013, il a soutenu avec 550 millions d’euros environ. 1 420 start-upsavec la création de près de 9 200 emplois qualifié. En postulant en ligne à l’adresse suivante www.invitalia.it  il est possible d’obtenir un financement sans intérêt jusqu’à 1,5 million d’eurossans garantie. En outre, les jeunes entreprises basées dans le sud de l’Italie et dans le cratère sismique de l’Italie centrale peuvent recevoir une contribution non remboursable égale à 30 % du prêt et donc ne rembourser que 70 % de la somme reçue. Grâce à un décret ad hoc du ministère du Développement économique, la possibilité a également été introduite pour les entreprises bénéficiant déjà de subventions de se transformer en une subvention non remboursable dans le cadre de leur financement. « L’année 2022 », explique Luigi Gallo, responsable des incitations et de l’innovation chez Invitalia – a confirmé la tendance positive de l’année dernière en termes de nombre de demandes soumises et de qualité des projets. Cela a également été possible grâce à un certain nombre d’innovations qui ont simplifié et amélioré l’accès aux installations. En particulier, la possibilité de transformer une partie du financement en une contribution non remboursable a été appréciée par les jeunes entreprises comme une chance importante de lever des capitaux auprès d’investisseurs tiers, de renforcer la structure du capital de l’entreprise et de réduire la dette ».

Le « Prix Myllennium » récompense les jeunes talents 

Il est écrit Prix Myllennium il est écrit « Prix de la talent  de nouvelles générations « . F jusqu’au 8 mai prochain  le 9ème édition  du premier prix générationnel en Italie qui invite les filles et les garçons âgés de 18 à 30 ans à se mesurer à leurs compétences, leurs inclinations et leurs ambitions. L’envie de monter une start-up, cette histoire à écrire dans un livre, la veine d’un journaliste dès le plus jeune âge, le bal de la musique, la créativité d’un artiste de rue. Comment puis-je mettre en valeur mes compétences ? Comment puis-je tirer le meilleur parti de mon projet ? Mon idée peut-elle devenir un emploi ? Les réponses à ces questions, et à bien d’autres, se trouvent (également) dans les numéros du Prix Myllenniumavec 4 800 participants, pas moins de 274 talents récompensés dans toute l’Italie et plus d’un million d’euros de prix et d’opportunités professionnelles reconnus à ce jour. Le mérite et le talent guideront les dix sections du concours : Non-fiction « MyBOOK « Startup »MySTARTUP « Journalisme »MonREPORTAGE « Opportunités d’emploi et de formation »MyJOB « Art de rue et régénération urbaine »MyCITY « , Cinéma « MyFRAME « , Musique « MyMUSIC « , Double carrière « MySPORT  » Entrepreneuriat social « MySOCIALIMPACT  » et l’article ad honorem Arts et artisanat « MyBRICKS « . A la clé, des prix en espèces et des opportunités concrètes dans le monde du travail et de la formation, avec des masters et des stages rémunérés, des productions musicales et cinématographiques et la publication d’essais. Les projets seront évalués par un comité technico-scientifique composé de professionnels du monde universitaire et scientifique, de l’économie, de l’industrie, du journalisme, du cinéma, des institutions et du sport. Le nouvel appel à candidatures est en ligne et vous pouvez participer en soumettant votre candidature  sur le site du prix Myllennium . « Nous sommes prêts à relever ce neuvième défi qui verra tant de filles et de garçons se mesurer à leurs talents », commente la Commission européenne. Paolo Barletta,  président de la Prix Myllennium. « Le prix Myllennium signifie ouvrir une voie vers l’avenir, et seulement et uniquement par la mise en valeur du mérite des candidats. Voir l’engagement et l’enthousiasme renouvelés des nouvelles générations sera pour nous une grande motivation et une envie de nous améliorer. Nous essayons de transmettre les bonnes valeurs aux jeunes promis, en les incitant à faire de leur mieux et en leur donnant en même temps des opportunités concrètes, des conseils utiles pour les guider et les suivre dans leur croissance, en accueillant leurs doutes et leurs nombreuses questions légitimes. Si les jeunes prouvent leur valeur, c’est à nous, les générations établies, de faire tomber les préjugés et les barrières d’écoute pour favoriser leur talent et leur épanouissement. J’invite donc tous les jeunes à postuler pour le prix Myllennium avec leurs projets, dans l’espoir que ce soit la première brique de leur future carrière ».

A Bari, opportunités avec Atos et Ovs 

Atosune entreprise internationale de technologies de l’information, a ouvert un bureau à Bruxelles. Bari ses nouveaux bureaux. L’inauguration du bureau situé dans la Via Mazzitelli, dans le quartier de Poggiofranco, a été célébrée par le maire Antonio  Decaro et le conseiller pour le développement économique de la région des Pouilles Alessandro Delli Noci. En 2024, il atteindra 400  unités employées dans la capitale des Pouilles. Ils sont 130 premières embauches : l’objectif de l’entreprise est d’accroître son engagement dans des projets qui peuvent avoir un impact significatif sur la région. Alors que Ovs  réalisera dans les prochains mois – dans la zone industrielle de Bari – un pôle d’innovation technologique, avec « des compétences parfois difficiles à trouver dans le Nord » et une installation industrielle de 15 000 mètres carrés pour donner une nouvelle vie aux vêtements invendus : prévu l’embauche de 125 personnes en trois ans  et un investissement total de 33 millions d’euros, dont 15 ont été mis à disposition par la Région des Pouilles. Le directeur général du groupe Ovs Stefano Beraldo  a souligné qu' »il y a beaucoup d’expertise numérique ici, et c’est pourquoi nous allons ouvrir un centre technologique basé sur l’intelligence artificielle pour soutenir nos processus de planification, de distribution et de production de prototypes en utilisant des techniques 3D ». Nous sommes particulièrement fiers », a déclaré Decaro, « de présenter cet investissement dans la zone de développement industriel de Bari, où le nombre de demandes d’implantation est en augmentation : ces derniers jours, nous en avons reçu 30 de plus ».